Noutăți din cadrul programului PRBAR Academy – 6 Trends for 2026
La finalul primei ediții a PRBAR Academy – 6 Trends for 2026, doamna Otilia Petrariu, Director General Consultant AA, Președinte al Patronatului Român al Brokerilor de Asigurare-Reasigurare (PRBAR) și inițiatoarea programului, a transmis următorul mesaj:
De ce fac asta?
Întrebarea mi-a fost adresată la începutul programului „6 Trends for 2026”, de către un lider din top managementul unei companii de asigurări.
Nu răspunsul a contat atunci, ci faptul că m-a făcut să conștientizez că aceeași întrebare există, probabil, în mintea multor oameni.
Am dorit să creez oportunități prin care oamenii să descopere cât de mult pot crește.
Nu să îi conving.
Nu să îi învăț eu.
Ci să îi aduc împreună cu oamenii potriviți, în locurile potrivite, pentru a le schimba perspectiva.
Pentru că atunci când oamenii se cunosc, prejudecățile se diminuează. Când începi să înțelegi perspectiva celuilalt, colaborarea devine mai ușoară.
Această realitate am simțit-o și în urmă cu câțiva ani, când am lansat programul de mentorat, tot prin PRBAR Academy, program care a depășit toate așteptările noastre și care a inspirat ulterior multe companii din industrie.
Și de data aceasta am simțit că industria noastră are nevoie din nou de ceva mai mult decât un program de pregătire profesională.
Avea nevoie de inspirație.
De experiențe care să îi facă pe oameni să plece acasă diferiți față de cum au venit.
Poate că proiectul a fost prea devreme pentru vremea lui.
Dar aproape toate proiectele care schimbă ceva par, la început, prea devreme.
Și totuși…
Întotdeauna trebuie să existe cineva care aprinde prima scânteie.
Au existat și momente în care am fost aproape să renunț.
Momente în care entuziasmul meu nu a fost împărtășit de toți, iar oameni de la care mă așteptam la sprijin au privit proiectul cu rezervă sau neîncredere.
Dar am avut și privilegiul să beneficiez de încredere din partea unor lideri ai unor companii și instituții pe care le respect profund.
Pentru mine, această încredere a însemnat energia necesară pentru a depăși orice obstacol întâlnit pe drum.
Aș mai menționa o constatare importantă.
La finalul programului am analizat cu atenție feedbackul participanților.
Credeți că cele mai apreciate momente au fost cursurile și informațiile?
Nu au fost.
De departe, cele mai puternice au fost întâlnirile cu liderii instituțiilor.
De ce?
Nu faptul că participanții au stat la aceeași masă cu oameni importanți i-a impresionat cel mai mult.
Ci faptul că acei oameni și-au făcut timp pentru ei.
I-au ascultat.
I-au tratat cu respect.
Și cred că aici se află una dintre cele mai importante lecții despre educație și leadership.
Oamenii nu se transformă doar prin informație.
Se transformă atunci când sunt tratați cu respect.
Poate că aici se află una dintre cheile prin care putem ridica nivelul unei întregi industrii.
Nu doar prin reguli și cursuri.
Ci construind punți între profesioniști, lideri, instituții și generațiile care vin din urmă. Creând experiențe în care oamenii se întâlnesc, dialoghează și se inspiră reciproc.
Pentru că, la final, adevărata moștenire a unui lider nu este ceea ce construiește pentru oameni, ci ceea ce trezește în oameni.
Mulțumiri speciale domnului Leonardo Badea, domnului Alexandru Petrescu, domnului Sorin Mititelu pentru susținere, precum și lui Cristian Bălănică și Dorel Duța pentru suport!
Ne revedem la toamnă, în sezonul 2 al programului!